所以綜合上述所引見的來看，多多進寶推行是有效果的，但有的商家卻說多多進寶推行沒有效果，這是為什麽呢？1.傭金能否過低，如今普遍的傭金是30%，假設你的商品日常售價是9.9一雙，那麽多多進寶的優惠券設置就是5元，券後價4.9元，傭金設置30%，這樣的力度就能夠了。

比如說吳國打蜀國，蜀國打魏國，魏國打吳國。為了隱藏自己，甚至可以精神分裂般地在屏幕互噴（如果一個字一個字打還會被人發現，一般是三個號都打好了內容之後，等待時機，同時發出。

此時玩家看到基本一致時間發出來的三個不同角色的信息，也就不會懷疑這三個角色其實是同一個人）。還是簡單舉個例子，比如看官你今天進入遊戲就充值並達到一定額度。技術部門會提交給外包公司（以下簡稱我們），主管就會把你的遊戲報給我。

那麽，接下來就恭喜你了，你會被我打得很慘。你被我打慘不服？我會”苦口婆心“地勸解你：窮逼，玩不起遊戲就別玩！【攤手……攤手……】當然上述隻是一個例子，很多時候是要看玩家的心理的。

我也可以用我在你陣營的號去幫你出麵，玩成朋友關係！然後告訴你，接下來什麽活動，怎麽充值利益最大化！所以說，你們怎麽可能玩的過那些大和托呢？而托們，總有借口和說辭將自己洗幹淨，如果洗不幹淨，也總能把整塘水給攪渾了繼續生存。

托們有一個特點，他們不會對真正的大下手（泛指平均月充值過十萬的，別不信，作為一個曾經的托，手頭上還保留著一份大名單，真有人平均每月充值過二十萬的，該玩家不歸我們負責，而是直接由人人網那邊負責“維護”），也不敢對這類大下手。而且我所關注的並不是代碼、美術，而是項目的長期發展，因此在和團隊討論之後，我決定接受這個職位。

隨後我們就開始準備全球發布，當時實際上還有很多問題，隨後也做了比較大的調整。之前的遊戲，比如《皇室戰爭》和都是注重遊戲進度的，而《荒野亂鬥》則是非常內容向的。

我們的核心理念是，優秀的團隊創造偉大的遊戲。我們團隊擴張的方式是非常隨機的，因為我們沒有專門負責招聘的崗位，有些甚至是員工們在其他公司的熟人或者朋友。

（作者：盤錦高端兼職）